انعطاف پذیری

داشتن روحیه انعطاف پذیر، عموما به تصمیم گیری های صحیح می انجامد و نشان دهنده آرامش روانی و ذهنی فرد است.


برخی از ویژگی های اشخاص انعطاف پذیر
*سازگاری بیشتر در شرایط متفاوت
*درس گرفتن از تجربه های گذشته
*تصمیم گیری مناسب تر در هنگام بروز بحران ها و مشکلات
*تمایل به داشتن تجربه های مختلف
*پرهیز از جزم گرایی (دگماتیسم) و تفکرات خشک و غیر منطقی
*مشارکت در بحث های مختلف اجتماعی، سیاسی و فرهنگی
*کنترل رفتار ازطریق واکنش مناسب نسبت به احساسات و هیجانات
*صبور بودن
*امیدوار بودن
*داشتن تفکر باز نسبت به عقاید، باورها و سنت های متفاوت
*تغییرپذیر بودن یا آمادگی تغییر داشتن
*خوش بین بودن


نکته ای که باید توجه داشت این است که میزان انعطاف پذیری افراد انعطاف پذیر با توجه به تیپ شخصیتی و عقلانیتش در موضوعات مختلف متفاوت است.

جهانی شدن و فناوری اطلاعات

دو پدیده بسیار مهم عصر حاضر یعنی جهانی شدن (Globalization) و فناوری اطلاعات (IT) بزرگترین هدیه به تمامی افراد و جوامعی است که خواهان پیشرفت و استفاده بهینه از چنین پدیده هایی هستند.


اجزای اصلی در فن آوری اطلاعات عبارتنداز:
-انسان و اندیشه های انسانی
-ابزارها که خود شامل سخت افزار، نرم افزار و شبکه و ارتباطات است
-ساختار که می تواند سازمانی و جهانی باشد

پدیده یا فرآیند جهانی شدن که در ابتدا بیشتر در حوزه اقتصاد به علت گسترش تکنولوژی مطرح بود، به تدریج با رشد فن آوری اطلاعات و ارتباطات به امور مختلف دیگر نیز کشیده شد که می توان به جنبه های اجتماعی، سیاسی و فرهنگی آن اشاره کرد. گسترش اینترنت و فن آوری ماهواره ای از مهمترین عواملی هستند که باعث تسریع فرآیند جهانی شدن گردیده اند. امروزه مرزهای ملی به واسطه پدیده جهانی شدن معنای خود را از دست داده اند، به گونه ای که صحبت از مفاهیمی چون دهکده جهانی است.

اصول مدیریت

در جهان امروز, مدیریت مهمترین رکن و اساسی ترین محور در پیروزی و کامیابی افراد و جامعه است. افرادی که با مدیریت زمان و مدیریت مالی آشنا هستند و چنین روشی را در زندگی به کار می گیرند موفقیت های بسیاری را نصیب خود می کنند.

مهمترین اصولی که باید در مدیریت جهت موفقیت بیشتر مورد توجه قرار گیرد شامل:
*فعال بودن فرد یا گروه
*ارتباطات اجتماعی موثر در حوزه کاری
*پیش بینی و آینده نگری وقایع
*توجه به کیفیت کار و محصولات
*برنامه ریزی صحیح
*هماهنگی در کارها و پروژه ها
*برآورد هزینه ها و درآمدها
*صرفه جویی جهت کاهش هزینه های غیرضروری
*هدفمندی در پروژه ها
*تلاش جهت حل مشکلات و رفع موانع به هنگام بروز بحران
*تنوع محصولات
*دسترسی به جدیدترین اطلاعات در حرفه مورد نظر
*وجود انگیزه کافی در فرد یا گروه
*محیط بانشاط
*مسئولیت پذیر بودن افراد
*انعطاف پذیری افراد یا گروه
*خلاقیت در کارها
*رعایت اصول رقابت صحیح
*بررسی تجربه های گذشته
*مذاکره و گفتگو با اشخاص یا سازمان ها
*تشویق افراد کارا و کسانی که نقش بیشتری در پیشرفت شما یا سازمان دارند
*بازاریابی
*ارزیابی های اولیه و مجدد از کار خود یا سازمان
*خوشبین بودن پس از رعایت امور مدیریتی